Название вакансии: Инженер по автоматизированному тестированию Middle+/Senior (Java)

Для масштабирования автоматизации на проекте виртуального мобильного оператора необходимы автоматизаторы. Это долгосрочная перспектива на полный рабочий день для профессионалов из России.

 

Задачи:

  • Поддерживать и развивать решения автоматизированного тестирования систем.
  • Автоматизировать регрессионные сценарии.
  • Разрабатывать и поддерживать окружения для запуска автотестов (Jenkins, Docker env, etc).
  • Автоматизировать сбор статистики, составления отчетов по результатам запуска автотестов.
  • Интегрировать результаты своей деятельности в существующий процесс разработки, ориентированность на значимый для команды результат.
  • Тесно взаимодействовать с командой: аналитиками, разработчиками, QA.
  • Привлекать функциональных тестировщиков к автоматизации регрессионных сценариев.

Планируемый технологический стек:

  • Java, Jenkins, Docker.

Требования:

  • Опыт работы в качестве автоматизатора тестирования от 2-х лет.
  • Уверенное знание и опыт разработки автоматизированных сценариев на JVM.
  • Опыт работы с REST API, SOAP, HTTP/HTTPS, JSON (включая автоматизацию).
  • SQL (средний сложности запросы DML, DDL, понимание принципов разработки, миграций).
  • Опыт использования системы сборки (Maven, Gradle, etc).
  • Опыт использования снифферов трафика (Charles, Fiddler и т.д).
  • Опыт разработки и использования mock-сервисов.
  • Опыт настройки CI/CD с помощью Jenkins или аналогов.
  • Понимание git и git-flow.
  • Понимание гибких методологий разработки, ценностей и процессов.
  • Готовность писать высокоуровневый код, подключать функциональных тестировщиков к автоматизации.

Желательно:  

  • Опыт работы с Retrofit.

Условия:

  • Ежемесячная оплата труда (оклад от 100 000 руб. и выше, в зависимости от уровня).
  • Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), праздничные дни.
  • Участие в HR-программах.
  • Удаленный формат работы.
  • Готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества.

Почему Maxilect?

  • Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
  • Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
  • Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
  • Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
  • Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
  • Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
  • Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он (она) живет.
уровень зарплаты

от 100 000 руб.

Откликнуться на вакансию