Приглашаем IT Рекрутера в нашу дружную команду!

Тебя ждут интересные задачи по полному циклу поиска IT специалистов на различные проекты.
А если точнее:

  • Формирование карты поиска специалистов;
  • Активный поиск с использованием всех инструментов и нестандартных решений;
  • Занесение кандидатов и формирование базы в HRM систему;
  • Общение с кандидатами, скрининги soft и hard skills, формирование отчетности и резюмирование опыта кандидата
  • Пассивный поиск (публикация вакансий на работных сайтах и других соответствующих площадках, работа с входящими откликами, занесение их в базу);
  • Анализ эффективности поисковых каналов, аналитика рынка.

Обязательные требования:

  • Опыт работы от года IT-рекрутером (желательно) или в роли с аналогичным функционалом;
  • Развитые навыки поиска информации о кандидатах: работные сайты, LinkedIn, AmazingHiring, boolean-запросы, habr, telegram, Github, StackOverflow, X-Ray, Boolean Search, расширения для сорсинга и прочее;
  • Опыт продажи вакансии;
  • Хороший письменный русский язык: без канцеляризмов и речевых штампов;
  • Желание получать новые знания, навыки и оттачивать старые;
  • Любопытство, настойчивость, самоорганизованность

 

Почему Maxilect?

  • Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
  • Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
  • Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
  • Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
  • Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
  • Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
  • Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он(она) живет.

 

уровень зарплаты

по договоренности

Откликнуться на вакансию