Название вакансии:IT Ресечер / Сорсер

У нас развиваются проекты, поэтому мы в поиске IT сорсера.  В нашей команде подбора работают опытные рекрутеры с отличной экспертизой в IT-рекрутменте, мы быстро развиваемся и постоянно учимся чему-то новому.  Для обеспечения слаженного процесса поиска и подбора персонала в команду мы приглашаем активного, заряженного на результат сорсера, который умеет находить самых классных специалистов! Это долгосрочная перспектива на полный рабочий день для профессионалов из России.

 

Задачи:

  • Совместно с HR-менеджером формировать карту поиска специалистов.
  • Использовать пассивный поиск (публикация вакансий на работных сайтах и других соответствующих площадках, работа с входящими откликами, занесение их в базу).
  • Применять активный поиск с использованием всех инструментов (Linkedin, Facebook, habr, telegram, Github, StackOverflow, X-Ray, Boolean Search и др.).
  • Заносить кандидатов и формировать базу в HRM систему.
  • Анализировать эффективность того или иного канала привлечения кандидатов.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности около года в IT компании.
  • Понимание специфики IT рынка: география поиска, уровень квалификации, соответствие резюме и профиля кандидата основным требованиям заказчика.
  • Умение использовать поисковые инструменты и писать поисковые запросы.
  • Умение находить необходимые данные кандидатов.
  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • Участие в HR-программах.
  • Удаленный формат работы.
  • Четкий, организованный процесс подбора с использованием гибких методологий.
  • Возможность выстраивать личный профессиональный вектор развития в компании.
  • Возможность реализовывать свои идеи на практике.
  • Мы готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества.

Почему Maxilect?

  • Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
  • Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
  • Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
  • Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
  • Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
  • Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
  • Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он (она) живет.
уровень зарплаты

по договоренности

Откликнуться на вакансию