Название вакансии: Middle+/Senior Java/Kotlin разработчик.

Приглашаем Middle+/Senior Java/Kotlin разработчика пополнить команду, которая на долгосрочной основе создает новый продукт для иностранного заказчика.
Предстоит разрабатывать высоконагруженную систему (десятки-сотни тысяч QPS) в области MarTech для обработки запросов, аналитики данных, построения отчетов. Уже сейчас система работает на более чем 15 выделенных серверах.
В данный момент команда состоит из: тимлида, 3 front-end разработчиков, 3 back-end разработчиков, 1 QA инженера, 1 product owner (со стороны заказчика). В ближайших планах расширить команду на 2-3 Middle+/Senior Java/Kotlin разработчиков (эта вакансия об этом). Рабочий язык при общении с заказчиком и работе с документацией — английский. Back-end делаем на Kotlin.

Это долгосрочная перспектива на полный рабочий день для профессионалов из России.

Задачи:

  • Участие в проектировании системы.
  • Выбор оптимального подхода к реализации.
  • Разработка системы на Kotlin с высокой нагрузкой.
  • Разработка тестов кода.

Планируемый технологический стек:

  • Java/Kotlin, Spring, Kafka, PostgreSql, ClickHouse.

Обязательные требования:

  • Опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin от 2 лет.
  • Знание принципов объектно-ориентированного программирования.
  • Java 8, Spring Core, jSON, MQ.
  • Опыт работы с SQL; Опыт проектирования физической модели данных.
  • Формирование и контроль метрик чистоты кода.
  • Умение договариваться и находить компромиссные решения.

 Желательно:

  • Работа либо с высоконагруженными сервисами и/или с большим числом данных.
  • Опыт работы в команде над сложными проектами с высоким качеством кода.
  • Опыт настройки CI/CD окружения.
  • Опыт работы с noSQL/newSQL базами данных.
  • Разговорный английский, но это совсем не обязательно.

 Условия:

  • Ежемесячная оплата труда (оклад от 150 000 руб. и выше, в зависимости от уровня).
  • Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), праздничные дни.
  • Участие в HR-программах.
  • Удаленный формат работы.
  • Готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества.

Почему Maxilect?

  • Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
  • Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
  • Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
  • Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
  • Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
  • Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
  • Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он (она) живет.
уровень зарплаты

от 150 000 руб.

Откликнуться на вакансию