Приглашаем ведущего тестировщика с опытом ручного и автоматизированного тестирования web приложений (GUI & Backend).
Сейчас на проекте три ручных тестировщика начального уровня (опыт работы в тестировании 1-2 года) и один опытный автоматизатор. Нам нужен опытный тестировщик, который сможет грамотно выстроить процесс тестирования и будет ведущим тестировщиком, помогать работать и развиваться менее опытным коллегам и отвечать за качество продуктов.

Мы создаем продукты для новой рекламной сети Mondiad (mondiad.com). Клиенты рекламной сети (Ad Network) — рекламодатели и поставщики трафика (publishers, паблишеры). Для них предоставляется личный кабинет, где рекламодатели могут пополнить депозит, создать новую рекламную кампанию, отследить статус текущих компаний, а паблишеры — управлять показом рекламы на своих сайтах-площадках, смотреть отчеты и выводить заработанные средства. Посредством еще одного продукта Exchange мы можем интегрироваться с другими рекламными сетями.
Система Exchange высоконагруженная, в пиковые нагрузки мы имели более 100K QPS. В данный момент она развернута в США и Европе, где мы арендуем выделенные сервера у хостинг-провайдеров.

Задачи:

• Аудит и улучшение процессов тестирования;
• Распределение задач между тестировщиками;
• Создание планов тестирования, описаний тест-кейсов и формирование отчетов о тестировании;
• Ручное тестирование web-приложений и REST-сервисов;
• Написание автотестов.
• Регистрация багов и проверка их исправления;
• Управление тестовыми средами;

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в тестировании от 5 лет;
• Опыт тестирования web-приложений и REST-сервисов;
• Опыт проработки и описания тест-кейсов;
• Умение и готовность работать автономно в составе распределенной команды;
• Знание SQL;
• Владение английским на уровне чтения документации и общения в почте-чатах;
• Умение договариваться и находить взаимовыгодное решение.

Будет плюсом:

• Опыт нагрузочного тестирования;
• Разговорный английский;
• Управление небольшой командой тестировщиков.

Мы предлагаем:

• Все возможности для удаленной работы.
• Работу в настоящей экспертной среде. Постоянное развитие, возможность учиться у лучших и становиться лучшими.
• Свежий код и модные технологии разработки.
• Возможность принимать архитектурные решения.
• Гибкую и прогрессивную систему компенсаций занятий спортом, профессионального обучения и другие приятные HR-программы.
• Мы готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества.

Почему Maxilect?

• Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
• Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
• Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
• Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
• Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
• Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
• Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он(она) живет.