Приглашаем ведущего тестировщика с опытом ручного и автоматизированного тестирования web приложений (GUI & Backend).
Сейчас на проекте три ручных тестировщика начального уровня (опыт работы в тестировании 1-2 года) и один опытный автоматизатор. Нам нужен опытный тестировщик, который сможет грамотно выстроить процесс тестирования и будет ведущим тестировщиком, помогать работать и развиваться менее опытным коллегам и отвечать за качество продуктов.
Мы создаем продукты для новой рекламной сети Mondiad (mondiad.com). Клиенты рекламной сети (Ad Network) — рекламодатели и поставщики трафика (publishers, паблишеры). Для них предоставляется личный кабинет, где рекламодатели могут пополнить депозит, создать новую рекламную кампанию, отследить статус текущих компаний, а паблишеры — управлять показом рекламы на своих сайтах-площадках, смотреть отчеты и выводить заработанные средства. Посредством еще одного продукта Exchange мы можем интегрироваться с другими рекламными сетями.
Система Exchange высоконагруженная, в пиковые нагрузки мы имели более 100K QPS. В данный момент она развернута в США и Европе, где мы арендуем выделенные сервера у хостинг-провайдеров.
Задачи:
- Аудит и улучшение процессов тестирования;
- Распределение задач между тестировщиками;
- Создание планов тестирования, описаний тест-кейсов и формирование отчетов о тестировании;
- Ручное тестирование web-приложений и REST-сервисов;
- Написание автотестов.
- Регистрация багов и проверка их исправления;
- Управление тестовыми средами;
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в тестировании от 5 лет;
- Опыт тестирования web-приложений и REST-сервисов;
- Опыт проработки и описания тест-кейсов;
- Умение и готовность работать автономно в составе распределенной команды;
- Знание SQL;
- Владение английским на уровне чтения документации и общения в почте-чатах;
- Умение договариваться и находить взаимовыгодное решение.
Будет плюсом:
- Опыт нагрузочного тестирования;
- Разговорный английский;
- Управление небольшой командой тестировщиков.
Мы предлагаем:
- Все возможности для удаленной работы.
- Работу в настоящей экспертной среде. Постоянное развитие, возможность учиться у лучших и становиться лучшими.
- Свежий код и модные технологии разработки.
- Возможность принимать архитектурные решения.
- Гибкую и прогрессивную систему компенсаций занятий спортом, профессионального обучения и другие приятные HR-программы.
- Мы готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества.
Почему Maxilect?
- Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
- Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
- Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
- Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
- Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
- Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
- Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он(она) живет.