Приглашаем Lead QA инженера в нашу команду.

Мы развиваем собственный проект рекламной биржи, которая получает запросы с сайтов и находит у десятков доступных поставщиков рекламы (DSP) наиболее выгодное для владельца ресурса рекламное объявление.

Сейчас мы работаем над двумя продуктами: Ad Exchange и Campaign Manager. По сути это две высоконагруженные системы обработки запросов (порядка сотни тысяч запросов в секунду на декабрь 2020), аналитики данных (несколько терабайт данных) и построения отчетов (на базе Clickhouse).

В команду ищем специалиста способного контролировать качество системы как UI части, так и REST-сервисов и руководить процессом тестирования.

Ключевые задачи:

  • Улучшение процесса тестирования.
  • Распределение задач между тестировщиками.
  • Создание описаний тест-кейсов.
  • Ручное тестирование web-приложений и REST-сервисов.
  • Регистрация багов и проверка их исправления.
  • Анализ результатов выполнения нагрузочного тестирования.
  • Разработка документации по тестированию.

Мы ожидаем, что ты точно имеешь:

  • Опыт работы в тестировании от 3-х лет.
  • Опыт тестирования web-приложений и REST-сервисов.
  • Опыт проработки и описания тест-кейсов.
  • Умение и готовность работать автономно в составе распределенной команды.
  • Знание SQL.
  • Владение английским на уровне чтения документации.
  • Умение договариваться и находить взаимовыгодное решение.

Будет плюсом:

  • Опыт написания автоматизированных тестов.
  • Опыт нагрузочного тестирования.
  • Разговорный английский.

Мы предлагаем:

  • Все возможности для удаленной работы.
  • Работу в настоящей экспертной среде. Постоянное развитие, возможность учиться у лучших и становиться лучшими.
  • Свежий код и модные технологии разработки.
  • Возможность принимать архитектурные решения.
  • Гибкую и прогрессивную систему компенсаций занятий спортом, профессионального обучения и другие приятные HR-программы.
  • Мы готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества.

Почему Maxilect?

  • Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
  • Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
  • Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
  • Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
  • Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
  • Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
  • Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он(она) живет.
уровень зарплаты

по договоренности

Откликнуться на вакансию