Приглашаем Lead QA инженера в нашу команду.

Мы развиваем собственный проект рекламной биржи, которая получает запросы с сайтов и находит у десятков доступных поставщиков рекламы (DSP) наиболее выгодное для владельца ресурса рекламное объявление.

Сейчас мы работаем над двумя продуктами: Ad Exchange и Campaign Manager. По сути это две высоконагруженные системы обработки запросов (порядка сотни тысяч запросов в секунду на декабрь 2020), аналитики данных (несколько терабайт данных) и построения отчетов (на базе Clickhouse).

В команду ищем специалиста способного контролировать качество системы как UI части, так и REST-сервисов и руководить процессом тестирования.

Ключевые задачи:

• Улучшение процесса тестирования.
• Распределение задач между тестировщиками.
• Создание описаний тест-кейсов.
• Ручное тестирование web-приложений и REST-сервисов.
• Регистрация багов и проверка их исправления.
• Анализ результатов выполнения нагрузочного тестирования.
• Разработка документации по тестированию.

Мы ожидаем, что ты точно имеешь:

• Опыт работы в тестировании от 3-х лет.
• Опыт тестирования web-приложений и REST-сервисов.
• Опыт проработки и описания тест-кейсов.
• Умение и готовность работать автономно в составе распределенной команды.
• Знание SQL.
• Владение английским на уровне чтения документации.
• Умение договариваться и находить взаимовыгодное решение.

Будет плюсом:

• Опыт написания автоматизированных тестов.
• Опыт нагрузочного тестирования.
• Разговорный английский.

Мы предлагаем:

• Все возможности для удаленной работы.
• Работу в настоящей экспертной среде. Постоянное развитие, возможность учиться у лучших и становиться лучшими.
• Свежий код и модные технологии разработки.
• Возможность принимать архитектурные решения.
• Гибкую и прогрессивную систему компенсаций занятий спортом, профессионального обучения и другие приятные HR-программы.
• Мы готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества.

Почему Maxilect?

• Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
• Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
• Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
• Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
• Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
• Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
• Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он(она) живет.