Название вакансии: Инженер по автоматизированному тестированию Middle+/Senior (Java)

Приглашаем в нашу команду инженера по автоматизированному тестированию.

Мы тестируем все платформы: back, mobile, web. Мы всегда открыты новым идеям и проектам. На многих проектах регресс покрыт тестами более 90%. Это позволило нам значительно сократить время регресса от нескольких дней до нескольких часов.

Наши автотесты пишутся на разных языках: Java, Kotlin, JS, Typescript и Python. У нас есть настроенный CI/CD на трех платформах: Jenkins, Teamcity и GitLab. Мы также используем Jira, Confluence и Git.

Для одного из наших проектов мы в поисках QA automation engineer. Это долгосрочная перспектива на полный рабочий день для профессионалов из России.

Ключевые задачи для данной позиции:

• Поддерживать и развивать решения автоматизированного тестирования систем.
• Автоматизировать регрессионные сценарии.
• Разрабатывать и поддерживать окружения для запуска автотестов (Jenkins, Docker env, etc).
• Автоматизировать сбор статистики, составления отчетов по результатам запуска автотестов.
• Интегрировать результаты своей деятельности в существующий процесс разработки, ориентированность на значимый для команды результат.
• Тесно взаимодействовать с командой: аналитиками, разработчиками, QA.
• Привлекать функциональных тестировщиков к автоматизации регрессионных сценариев.

Планируемый технологический стек:

• Java, Jenkins, Docker.

Ожидаем, что ты точно имеешь:

• Опыт работы в качестве автоматизатора тестирования от 2-х лет.
• Уверенное знание и опыт разработки автоматизированных сценариев на JVM.
• Опыт работы с REST API, SOAP, HTTP/HTTPS, JSON (включая автоматизацию).
• SQL (средний сложности запросы DML, DDL, понимание принципов разработки, миграций).
• Опыт использования системы сборки (Maven, Gradle, etc).
• Опыт использования снифферов трафика (Charles, Fiddler и т.д).
• Опыт разработки и использования mock-сервисов.
• Опыт настройки CI/CD с помощью Jenkins или аналогов.
• Понимание git и git-flow.
• Понимание гибких методологий разработки, ценностей и процессов.
• Готовность писать высокоуровневый код, подключать функциональных тестировщиков к автоматизации.

Мы предлагаем:

• Все возможности для удаленной работы.
• Работу в настоящей экспертной среде. Постоянное развитие, возможность учиться у лучших и становиться лучшими. Почти на каждом PR вы узнаете что-то новое для себя.
• Свежий код и модные технологии разработки.
• Гибкая и прогрессивная система компенсаций занятий спортом, профессионального обучения и другие приятные HR-программы.

Почему Maxilect?

• Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
• Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
• Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
• Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
• Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
• Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
• Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он (она) живет.