Мы работаем над CPA-платформой. Это технологическое (IT) решение для построения системы взаимодействия с партнёрами.

Для развития нашего проекта мы в поисках QA automation engineer.

Задачи:

• Поддерживать и развивать решения автоматизированного тестирования систем, в основном автоматизация UI.
• Автоматизировать регрессионные сценарии.
• Разрабатывать и поддерживать окружения для запуска автотестов.
• Автоматизировать сбор статистики, составления отчетов по результатам запуска автотестов.
• Интегрировать результаты своей деятельности в существующий процесс разработки, ориентированность на значимый для команды результат.
• Тесно взаимодействовать с командой: аналитиками, разработчиками, QA.
• Привлекать функциональных тестировщиков к автоматизации регрессионных сценариев.

Технологический стек:
JavaScript, CodeceptJS, Puppeteer. В перспективе планируем использовать Playwright.

Мы ожидаем, что ты точно имеешь:

• Опыт работы в качестве специалиста по функциональному тестированию (тестирование UI).
• Опыт работы в качестве автоматизатора тестирования от 2-х лет.
• Понимание процесса разработки и тестирования.
• Знание техник тест дизайна.
• Опыт разработки тестовой документации, анализ спецификаций.
• Понимание принципов работы реляционных СУБД.
• Знание языка SQL на уровне написания запросов средней и повышенной сложности.
• Понимание гибких методологий разработки, ценностей и процессов.
• Понимание git и git-flow (Pull, Push, PR, Merge, ведение веток).

Мы предлагаем:

• Все возможности для удаленной работы.
• Работу в настоящей экспертной среде. Постоянное развитие, возможность учиться у лучших и становиться лучшими.
• Свежий код и модные технологии разработки.
• Возможность принимать архитектурные решения.
• Гибкую и прогрессивную систему компенсаций занятий спортом, профессионального обучения и другие приятные HR-программы.
• Мы готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества.

Почему Maxilect?

• Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
• Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
• Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
• Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
• Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
• Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
• Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он (она) живет.