Название вакансии: Middle+/Senior Java developer

Мы ищем талантливого Java разработчика в проект по развитию страховой системы, где предстоит участвовать в развитии интеграционных микросервисов компании. Мы предлагаем c нуля разработать часть страховой платформы, которая будет состоять из нескольких отдельных приложений. Это долгосрочная перспектива на полный рабочий день для профессионалов из России.

Задачи:

  • Разработка нового функционала, и развитие существующего;
  • Активное участие в решении архитектурных вопросов;
  • Активное взаимодействие с заказчиками и командами разработки, тестирования, сопровождения.

Планируемый технологический стек: Java/Kotlin, Spring, Kafka.

Мы ожидаем, что ты точно имеешь:

  • Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет;
  • Опыт коммерческой разработки на Spring от 1 лет;
  • Отличные знания Java;
  • Отличные знания Spring;
  • Опыт работы с системами контроля версий (Git);
  • Желание работать с большими и сложными проектами.

Большим плюсом будет: 

  • Опыт коммерческой разработки на Kotlin от 1 года;
  • Опыт работы с Kafka;
  • Опыт работы с NoSQL (Redis, Hazelcast, MongoDB, Couchbase);
  • Опыт работы с Camunda (Zeebee);
  • Знание требований к современным распределенным, высоконагруженным приложениям;
  • Опыт построения CI/CD процессов;
  • Считаешь, что работа разработчика не заканчивается на написании кода.

Мы предлагаем:

  • Все возможности для удаленной работы.
  • Работу в настоящей экспертной среде. Постоянное развитие, возможность учиться у лучших и становиться лучшими.
  • Свежий код и модные технологии разработки.
  • Новую систему — мало ограничений на используемые технологии и подходы.
  • Возможность принимать архитектурные решения.
  • Гибкую и прогрессивную систему компенсаций занятий спортом, профессионального обучения и другие приятные HR-программы.

Почему Maxilect?

  • Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
  • Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
  • Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
  • Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
  • Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
  • Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
  • Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он (она) живет.
уровень зарплаты

по договоренности

Откликнуться на вакансию